Rob de Wit, uitvoerder

Voor mij is werken aan het spoor toch iets heel bijzonders; de manier van werken, de grote machines die worden ingezet. Je realiseert je het niet, maar de spoorinfra is van groot maatschappelijk belang en er werken een hoop mensen.

Meteen losgelaten
Ik ben altijd wel een techniekventje geweest en de liefde voor het spoor werd er bij mij thuis met de paplepel ingegoten. Mijn vader werkte in de railbouw, dus het was voor mij een logische stap om de MBO-opleiding Infratechniek in Heerhugowaard te volgen. Toen ik daarna ging stagelopen om de schoolopdrachten in praktijk te brengen, werd ik af en toe al op het spoor ingezet om wat basiskennis op te doen. Aan het eind van de stageperiode bood Strukton mij een baan aan. Ik zou eerst een heel traject doorlopen, om als uitvoerder te worden klaargestoomd. Van dat traject is uiteindelijk niet heel veel terechtgekomen. Ik ben eigenlijk meteen losgelaten en kreeg een project onder mijn hoede. Achteraf gezien was dat moeilijk, maar heel leerzaam. Het zorgt toch meteen voor een bepaald verantwoordelijkheidsgevoel, hoewel ik de ruggespraak in het begin wel eens heb gemist.

Er komt veel communicatie bij kijken
Als uitvoerder ben ik het aanspreekpunt. Je moet sturen, plannen, coördineren, besluiten nemen en leidinggeven. Ik zie het als een uitvoeringsmanagersachtige functie en er komt een hoop communicatie bij kijken. Aan het begin van de dag bespreek ik met de groep hoe we de werkzaamheden die dag het best kunnen invullen. Op dit moment werken we aan het spoor in Haarlem, waar we drie wissels vervangen en nieuwe dwarsliggers aanbrengen. In de railinfra werk je vaak in de weekenden en ’s nachts, hoewel dat van jaar tot jaar flink kan verschillen. Als je voor deze tak van infra kiest, moet je daar tegen kunnen.

Draagvlak creëren
Voor mij is sfeer op het werk heel erg belangrijk; er moet een wij-gevoel binnen een team zijn. Je moet ervoor zorgen dat mensen het niet over “hun werk”, maar altijd over “ons werk” praten. Ik wil dat medewerkers betrokken zijn en dat ze zich verantwoordelijk voelen voor de dingen die ze doen en achterlaten. Je moet draagvlak creëren.

Nu ervaring opbouwen
Strukton is een prima bedrijf om voor te werken. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen, en daar maak ik via interne opleidingen gebruik van. Op technisch gebied heb ik onder meer Spoorbouw bij een extern opleidingsinstituut mogen doen en op HBO-niveau is me al aanbevolen een cursus Projectmanagement te volgen. Ik bouw nu ervaring op en wil verder groeien. Hoofd uitvoerder, dat lijkt me wel wat.