Ons Jong Management programma

De opleiding Strukton Jong Management is bedoeld voor aankomende managers, projectleiders en jonge professionals die in hun werkpraktijk in aanraking komen met de complexiteit van de Struktonbedrijfsprocessen. De deelnemers zijn max. 30 jaar, hebben een vooropleiding op academisch of HBO-niveau en zijn twee tot vijf jaar werkzaam binnen Strukton. 
 
Focus op competentieontwikkeling
In het programma staan drie pijlers voor competentieontwikkeling centraal: cognitieve ontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling. Deze drie pijlers worden systematisch met elkaar verbonden. Dit betekent dat tijdens de bijeenkomsten zowel aandacht wordt besteed aan kennisoverdracht als aan het trainen van vaardigheden en de toepassing van het geleerde in de praktijk.
 
Verder...
De sterke punten van dit programma zijn:

• inzicht in strategie, cultuur en processen van Strukton
• nadruk op zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling
• verdieping van kennis op het gebied van bedrijfskundige, organisatiekundige en veranderkundige onderwerpen verbonden met duurzaamheid
• interactief en praktijkgericht van opzet

Het programma bestaat uit een kick-off bijeenkomst, een aantal meerdaagse seminars en een afsluitende projectpresentatie. De totale looptijd van het programma is tien maanden.