Zoeken

>>

Ron Swinckels, servicemonteur

Ron SwinckelsBij de klanten waar ik kom, ben ik het bedrijf Strukton Worksphere. Dus ik moet zorgen dat ik mijn werk fatsoenlijk aflever, dat ik in duidelijke taal overbreng wat er aan de hand is en wat ik er aan ga doen. Soms snappen mensen het niet meteen, bijvoorbeeld omdat het nogal technisch is, en dan moet je het op een andere manier nog een keer uitleggen. Ik vind dat wel leuk.

Veel bij mensen thuis
Storingen en die vooral in één keer goed oplossen, zijn het leukst. Voor onze klant is het dan natuurlijk  ‘Strukton heeft het opgelost’, maar als ik naar buiten loop is de voldoening voor mij. Ik werk voor huurdersverenigingen in Maastricht en het zuiden. Je werkt dus veel bij mensen thuis en wat je doet is heel breed, van voordeurbel tot mechanische ventilatie. Behoorlijk afwisselend en precies wat ik zocht.
 
Met plezier naar het werk
Minder leuke kanten heeft mijn werk eigenlijk niet. Ik ben flexibel ingesteld. Ik zie geen nadelen en ga altijd met plezier naar mijn werk. Ik werk van acht tot half vijf en eens in de zeven weken draai ik een storingsdienst. Dan ben je ’s avonds en in het weekend oproepbaar. Dat is te overzien.
 
Leuk personeelsblad
Toen ik hier in 1 november 2006 bij Strukton Worksphere binnenkwam werd ik goed opgevangen. Ik heb het bedrijf van binnen leren kennen en ik kreeg te horen wat ik zou gaan doen. Ik heb nieuwe collega’s leren kennen en werd meteen geaccepteerd. Je hebt een goeie band met collega’s onderling en ze gaan echt zorgvuldig met je om. Mijn leidinggevende belt ook regelmatig op om te vragen of ik het naar mijn zin heb en hoe het met me gaat. Ook het personeelsblad vind ik leuk om te lezen. Zo weet je wat er allemaal nog meer gebeurt in het bedrijf.
 
Het hoogst mogelijke
Vooral als je wat wilt bereiken zit je bij Strukton goed. In een grote organisatie heb je veel doorgroeimogelijkheden. Je moet zelf willen en als je dat laat zien, wordt er alles aan gedaan om je daarbij te helpen. Ik wil graag leren, maar dan wel om meer te weten te komen en te leren over dingen waar ik in de praktijk mee te maken heb. Daar wil ik het hoogst mogelijke uit halen.
 
Overleg met de teamleider
Ik ben begonnen als leerling-monteur maar na mijn kennismakingsperiode ben ik meteen twee stappen hoger gekomen. De begeleiding toen ik alleen op pad mocht was ook goed. Van dingen alleen doen leer je veel, het meest eigenlijk, want jij moet het zelf oplossen. Maar je hebt nooit het gevoel dat je er alleen voor staat. Ze proberen gewoon tot hoe ver ze je alleen kunnen laten gaan. Er is veel overleg met mijn teamleider: kan ik het aan? En dan bellen ze mijn werkvoorbereider om te vragen of het lukt. Als er dan toch een keer iets niet helemaal gaat zoals het moet, wordt het je nooit persoonlijk aangerekend. Ze verwachten alleen dat je het eerlijk meldt, zodat ze het meteen kunnen oplossen.